——天河煤矿召开二十届十一次职工代表大会

3月12日，天河煤矿二十届十一次职工代表大会在招待所二楼会议室召开，103名职工代表济济一堂行使民主权利，凝聚共识，共商企业发展大计。

预备会议后，矿党委书记、工会主席刘卫平主持正式会议。

矿长熊明亮在会上作了行政工作报告。对2013年保安全保市场保生存底线进行了工作回顾，主要表现是抓总体平稳有成效，稳住了根基；抓稳中求进有策略，稳住了民生；抓渡危求存有章法，稳住了阵脚；抓安全投入有规划，稳住了生产；抓产品结构调整有共识，稳住了市场；抓节支降耗有制度，稳住了成本；抓深化改革有缓急，稳住了大局。报告指出，深化改革是关乎企业存亡的唯一选择，就“形势在怎么变？别人在怎么做？我们该怎么办？”三个课题，做出了详尽的回答。针对2014年的形势，报告明确提出要坚守安全底线，全年实现安全生产，完成产量、进尺等指标，推进管理创新、科技创新，实施薪酬制度改革、人事制度改革、管理制度改革。凝心聚力做好以下工作：一是构筑安全天字号工程，夯实发展之基；二是注重生产布局，巩固发展之本；三是实施管理创新，拓展发展之途；四是改善民生保障，共享发展之果；五是强化清风正气，聚合发展之力。熊明亮强调：新的一年，我们要以勇于拼搏的进取意识，乘势而上的机遇意识，敢于担当的责任意识，改革创新，凝心聚力，脚踏实地，扎实工作，给力渡寒冬。

副矿长吴明华在会上作安全工作报告；副矿长肖光忠在会上作经营工作报告。

新余矿业公司党委副书记、工会主席陈水华，党工部副部长邓柳根、工会办公室主任刘清华出席本次会议。陈主席在会上作重要讲话。他首先向大会的隆重召开表示祝贺，并指出：2013年天河煤矿在法制紧逼、市场倒逼的环境下，全矿齐心协力，砥砺前行，实现了矿区的和谐稳定。确保了矿井安全生产、确保了企业平稳运行、确保了职工队伍稳定、确保了矿区总体平稳。实现了调整后的利润考核目标，实现了矿井质量标准化建设上台阶，实现了双增双节、渡危求存基本目标、实现了矿区清风正气平安和谐。没有发生有影响的群体性事件；没有发生有影响的治安灾害事故；没有发生有影响的刑事、治安、违纪案件；没有发生群体性赴京进昌越级上访事件。原煤单位制造成本、材料费、管理费用、用工都有所下降，产量、销售商品煤、安全投入、在岗职工人均工资均有所增加。2014年是全面贯彻十八届三中全会的起步年，也是实现创新驱动全面深化改革的关键年，陈主席要求全体职工代表解放思想、与时俱进，冲破传统观念的桎梏，冲破利益固化的藩篱，当好企业主人，行使民主权利，促进天矿发展，变压力为动力，以果敢的勇气克服困难突出重围，坚定信心，迎难而上，勇于担当，创新作为，实现渡危求存的目标。

副矿长谢庆梅宣读表彰决定；会上对2013年度6个文明单位、3个安全生产先进集体、7名劳动模范、9名优秀管理干部、10名十佳班组长、8名优秀技术能手、10名安全生产标兵、63名先进生产（工作）者进行了表彰。

党委书记刘卫平代表领导班子述职述廉；党政主要领导进行了述职述廉。职工代表对企业领导班子及领导人员进行了民主测评；会上通过了相关决议、决定。

党委书记刘卫平在总结讲话中强调要认清形势，明确目标，坚定改革发展信心；要强化宣传，凝心聚力，营造干事创业的氛围；要强化责任，狠抓落实，发扬“严、细、实、精”的工作作风，艰苦奋斗，把会议确定的各项目标任务层层分解，落实到各工区、班组，落实到岗位、人员，坚持以安全为中心，坚持以发展目标为指引，同心同德，众志成城，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和气魄，以求真务实的工作作风，为天河煤矿渡危求存、转型求进作出积极的贡献。

大会圆满完成各项议程后，在豪迈的《咱们工人有力量》大合唱中胜利闭幕。